Pourquoi mettre en place l'épargne salariale à Wallers ?
Le PER collectif (ex-PERCO) permet à vos salariés d'épargner pour leur retraite avec l'aide de l'entreprise (abondement), tout en réduisant le forfait social applicable. Nos conseillers en épargne salariale à Wallers analysent gratuitement votre situation et vous orientent vers le dispositif le plus adapté à la taille et au secteur de votre entreprise.
PER collectif, PEE, intéressement, participation : quelles différences ?
Le choix entre PER collectif et PEE dépend de l'horizon d'épargne visé par vos salariés : retraite pour le premier, projets à moyen terme pour le second. Nos experts vous aident à Wallers à cumuler ces dispositifs dans le respect des plafonds réglementaires.
| Type de dispositif | Frais de tenue | Frais de gestion |
|---|---|---|
| PER Collectif | 0 € à 25 €/salarié/an | De 0,50 % à 0,90 % |
| PEE | Entre 0 € et 20 €/salarié/an | 0,40 % à 0,80 % |
| Intéressement | Sur devis | — |
| Prime de participation | Sur demande | — |
| Audit dispositif existant | Gratuit | — |
| Mise en place de l'accord | Dès 0 € | — |
Les étapes pour mettre en place l'épargne salariale à Wallers
- Diagnostic initial de votre entreprise
- Sélection des dispositifs les plus pertinents
- Rédaction de l'accord ou du règlement
- Réunion de présentation aux équipes
- Suivi annuel et pilotage du dispositif
Questions fréquentes sur l'épargne salariale à Wallers
Un PEE est-il possible dès 1 salarié à Wallers ?
Un PEE peut être mis en place dès qu'une entreprise emploie au moins 1 salarié, y compris pour les dirigeants non-salariés sous conditions.
Faut-il choisir entre intéressement et participation à Wallers ?
Ces deux dispositifs sont complémentaires et peuvent être mis en place ensemble dans une entreprise de Wallers.
Le PER collectif est-il obligatoire pour les salariés ?
Chaque salarié de Wallers conserve la liberté d'adhérer ou non, sauf disposition particulière de l'accord.
Combien coûte la mise en place d'un dispositif d'épargne salariale ?
À Wallers, la mise en place est souvent proposée sans frais, les coûts se limitant à la gestion annuelle des contrats.
Quels sont les cas de déblocage anticipé du PER collectif ?
Le PER collectif prévoit des cas de sortie anticipée définis par la loi, notamment l'achat de la résidence principale.
Prêt à mettre en place l'épargne salariale dans votre entreprise à Wallers ?
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