Comprendre l'épargne salariale pour les entreprises de Lunery
Le PEE (Plan d'Épargne Entreprise) offre à vos équipes de Lunery un cadre fiscal avantageux pour se constituer une épargne à moyen terme, débloquable après 5 ans. Nos conseillers en épargne salariale à Lunery analysent gratuitement votre situation et vous orientent vers le dispositif le plus adapté à la taille et au secteur de votre entreprise.
Quel dispositif choisir pour votre entreprise de Lunery ?
Le choix entre PER collectif et PEE dépend de l'horizon d'épargne visé par vos salariés : retraite pour le premier, projets à moyen terme pour le second. Nos experts vous aident à Lunery à cumuler ces dispositifs dans le respect des plafonds réglementaires.
| Type de dispositif | Frais de tenue | Frais de gestion financière |
|---|---|---|
| PER Collectif d'entreprise | Entre 0 € et 25 €/salarié/an | 0,50 % à 0,90 % |
| PEE | 0 € à 20 €/salarié/an | 0,40 % à 0,80 % |
| Prime d'intéressement | Sur devis | — |
| Prime de participation | Sur demande | — |
| Audit dispositif existant | Gratuit | — |
| Mise en place accord | Dès 0 € | — |
Comment lancer votre dispositif à Lunery ?
- Étude gratuite de vos besoins et de votre effectif à Lunery
- Comparatif des contrats PER collectif et PEE adaptés
- Mise en conformité juridique
- Réunion de présentation aux équipes
- Accompagnement continu après mise en place
FAQ épargne salariale entreprises Lunery
Un PEE est-il possible dès 1 salarié à Lunery ?
Un PEE peut être mis en place dès qu'une entreprise emploie au moins 1 salarié, y compris pour les dirigeants non-salariés sous conditions.
Faut-il choisir entre intéressement et participation à Lunery ?
Ces deux dispositifs sont complémentaires et peuvent être mis en place ensemble dans une entreprise de Lunery.
Le PER collectif est-il obligatoire pour les salariés ?
Chaque salarié de Lunery conserve la liberté d'adhérer ou non, sauf disposition particulière de l'accord.
Quels sont les frais pour une entreprise de Lunery ?
L'étude et l'accompagnement initial sont généralement gratuits, seuls les frais de gestion annuels des supports restent à la charge de l'entreprise ou des salariés selon l'accord.
Quels sont les cas de déblocage anticipé du PER collectif ?
Le PER collectif prévoit des cas de sortie anticipée définis par la loi, notamment l'achat de la résidence principale.
Faites auditer gratuitement votre dispositif à Lunery.
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