Comprendre l'épargne salariale pour les entreprises de Le Pellerin
L'intéressement et la participation permettent de reverser une partie des résultats de l'entreprise sans charges sociales, un vrai levier de fidélisation pour les PME et TPE de Le Pellerin. Nos conseillers en épargne salariale à Le Pellerin analysent gratuitement votre situation et vous orientent vers le dispositif le plus adapté à la taille et au secteur de votre entreprise.
Quel dispositif choisir pour votre entreprise de Le Pellerin ?
Le choix entre PER collectif et PEE dépend de l'horizon d'épargne visé par vos salariés : retraite pour le premier, projets à moyen terme pour le second. À Le Pellerin comme ailleurs en France, ces dispositifs sont souvent combinés pour maximiser l'attractivité de l'entreprise auprès des talents.
| Type de dispositif | Frais de tenue | Frais de gestion |
|---|---|---|
| PER Collectif d'entreprise | 0 € à 25 €/salarié/an | 0,50 % à 0,90 % |
| Plan d'Épargne Entreprise | Entre 0 € et 20 €/salarié/an | 0,40 % à 0,80 % |
| Intéressement | Sur devis | — |
| Prime de participation | Sur demande | — |
| Audit de l'existant | Gratuit | — |
| Mise en place accord | À partir de 0 € | — |
Comment lancer votre dispositif à Le Pellerin ?
- Étude gratuite de vos besoins et de votre effectif à Le Pellerin
- Sélection des dispositifs les plus pertinents
- Rédaction de l'accord ou du règlement
- Communication auprès de vos salariés
- Suivi annuel et pilotage du dispositif
Questions fréquentes sur l'épargne salariale à Le Pellerin
Un PEE est-il possible dès 1 salarié à Le Pellerin ?
Dès le premier salarié, une entreprise de Le Pellerin peut ouvrir un Plan d'Épargne Entreprise.
Faut-il choisir entre intéressement et participation à Le Pellerin ?
L'intéressement est facultatif et lié à la performance ; la participation devient obligatoire au-delà de 50 salariés selon une formule légale. Les deux peuvent être cumulés.
Le PER collectif est-il obligatoire pour les salariés ?
Chaque salarié de Le Pellerin conserve la liberté d'adhérer ou non, sauf disposition particulière de l'accord.
Quels sont les frais pour une entreprise de Le Pellerin ?
À Le Pellerin, la mise en place est souvent proposée sans frais, les coûts se limitant à la gestion annuelle des contrats.
Peut-on débloquer un PER collectif avant la retraite ?
Oui, plusieurs cas de déblocage anticipé existent : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement ou fin de droits au chômage.
Faites auditer gratuitement votre dispositif à Le Pellerin.
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