Cabinet Épargne Salariale
Demander un devis

Votre étude gratuite à Le Fidelaire

100% confidentiel · Le Fidelaire

Mettre en place l'épargne salariale de votre entreprise à Le Fidelaire

Vous dirigez une entreprise à Le Fidelaire et vous cherchez à motiver vos salariés tout en optimisant votre fiscalité ? Nos conseillers indépendants comparent pour vous les meilleurs contrats du marché, sans engagement et sans frais de mise en place.

  • ✅ Analyse comparative des dispositifs d'épargne salariale
  • ✅ Suivi personnalisé de votre dossier
  • ✅ Arbitrage fiscal entre les différents dispositifs
★★★★★ 4,7/5 selon nos clients à Le Fidelaire
Sans engagement Réponse sous 48h Experts indépendants Données protégées
L'essentiel — Le PER collectif et le PEE permettent aux entreprises de Le Fidelaire de motiver leurs salariés grâce à des versements exonérés de charges et d'impôt sur le revenu, dans la limite des plafonds légaux.

Pourquoi mettre en place l'épargne salariale à Le Fidelaire ?

Le PER collectif (ex-PERCO) permet à vos salariés d'épargner pour leur retraite avec l'aide de l'entreprise (abondement), tout en réduisant le forfait social applicable. Nos conseillers en épargne salariale à Le Fidelaire analysent gratuitement votre situation et vous orientent vers le dispositif le plus adapté à la taille et au secteur de votre entreprise.

Quel dispositif choisir pour votre entreprise de Le Fidelaire ?

Le choix entre PER collectif et PEE dépend de l'horizon d'épargne visé par vos salariés : retraite pour le premier, projets à moyen terme pour le second. Nos experts vous aident à Le Fidelaire à cumuler ces dispositifs dans le respect des plafonds réglementaires.

Tarifs indicatifs des dispositifs
DispositifFrais de tenueFrais de gestion
PER Collectif d'entrepriseEntre 0 € et 25 €/salarié/an0,50 % à 0,90 %
Plan d'Épargne Entreprise0 € à 20 €/salarié/anDe 0,40 % à 0,80 %
Prime d'intéressementSur devis
Prime de participationSur devis
Audit dispositif existantSans frais
Mise en place de l'accordDès 0 €

Comment lancer votre dispositif à Le Fidelaire ?

  1. Étude gratuite de vos besoins et de votre effectif à Le Fidelaire
  2. Sélection des dispositifs les plus pertinents
  3. Rédaction de l'accord ou du règlement
  4. Réunion de présentation aux équipes
  5. Accompagnement continu après mise en place

FAQ épargne salariale entreprises Le Fidelaire

À partir de combien de salariés peut-on mettre en place un PEE à Le Fidelaire ?

Dès le premier salarié, une entreprise de Le Fidelaire peut ouvrir un Plan d'Épargne Entreprise.

Quelle est la différence entre intéressement et participation ?

Ces deux dispositifs sont complémentaires et peuvent être mis en place ensemble dans une entreprise de Le Fidelaire.

Le PER collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Chaque salarié de Le Fidelaire conserve la liberté d'adhérer ou non, sauf disposition particulière de l'accord.

Quels sont les frais pour une entreprise de Le Fidelaire ?

À Le Fidelaire, la mise en place est souvent proposée sans frais, les coûts se limitant à la gestion annuelle des contrats.

Peut-on débloquer un PER collectif avant la retraite ?

Le PER collectif prévoit des cas de sortie anticipée définis par la loi, notamment l'achat de la résidence principale.

Faites auditer gratuitement votre dispositif à Le Fidelaire.

Demander mon étude gratuite

Sélection de villes en France

Rueil-Malmaison · Toulouse · Béziers · Colmar · Nancy · Paris · Metz · Nice · Nanterre · Nantes