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Étude sans engagement · Lacenas

Conseil en épargne salariale à Lacenas pour les entreprises

Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Lacenas et souhaitez mettre en place un dispositif d'épargne salariale ? Nous auditons gratuitement votre dispositif existant et vous proposons des solutions adaptées, en toute indépendance vis-à-vis des assureurs.

  • ✅ Analyse comparative des dispositifs d'épargne salariale
  • ✅ Accompagnement complet jusqu'à la signature
  • ✅ Arbitrage fiscal entre les différents dispositifs
★★★★★ 4,7/5 selon nos clients à Lacenas
Sans engagement Réponse sous 48h Experts indépendants 100% confidentiel
L'essentiel — Le PER collectif et le PEE permettent aux entreprises de Lacenas de motiver leurs salariés grâce à des versements exonérés de charges et d'impôt sur le revenu, dans la limite des plafonds légaux.

Pourquoi mettre en place l'épargne salariale à Lacenas ?

Le PER collectif (ex-PERCO) permet à vos salariés d'épargner pour leur retraite avec l'aide de l'entreprise (abondement), tout en réduisant le forfait social applicable. Nos conseillers en épargne salariale à Lacenas analysent gratuitement votre situation et vous orientent vers le dispositif le plus adapté à la taille et au secteur de votre entreprise.

Quel dispositif choisir pour votre entreprise de Lacenas ?

L'intéressement récompense la performance collective tandis que la participation est obligatoire au-delà de 50 salariés et calculée selon une formule légale. À Lacenas comme ailleurs en France, ces dispositifs sont souvent combinés pour maximiser l'attractivité de l'entreprise auprès des talents.

Tarifs indicatifs des dispositifs
DispositifFrais de tenue de compteFrais de gestion
PER Collectif d'entrepriseEntre 0 € et 25 €/salarié/anDe 0,50 % à 0,90 %
Plan d'Épargne EntrepriseEntre 0 € et 20 €/salarié/anDe 0,40 % à 0,80 %
Prime d'intéressementSur demande
Prime de participationSur demande
Audit dispositif existantSans frais
Mise en place de l'accordDès 0 €

Les étapes pour mettre en place l'épargne salariale à Lacenas

  1. Étude gratuite de vos besoins et de votre effectif à Lacenas
  2. Comparatif des contrats PER collectif et PEE adaptés
  3. Mise en conformité juridique
  4. Réunion de présentation aux équipes
  5. Suivi annuel et pilotage du dispositif

Questions fréquentes sur l'épargne salariale à Lacenas

À partir de combien de salariés peut-on mettre en place un PEE à Lacenas ?

Un PEE peut être mis en place dès qu'une entreprise emploie au moins 1 salarié, y compris pour les dirigeants non-salariés sous conditions.

Faut-il choisir entre intéressement et participation à Lacenas ?

Ces deux dispositifs sont complémentaires et peuvent être mis en place ensemble dans une entreprise de Lacenas.

Le PER collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Chaque salarié de Lacenas conserve la liberté d'adhérer ou non, sauf disposition particulière de l'accord.

Quels sont les frais pour une entreprise de Lacenas ?

À Lacenas, la mise en place est souvent proposée sans frais, les coûts se limitant à la gestion annuelle des contrats.

Quels sont les cas de déblocage anticipé du PER collectif ?

Oui, plusieurs cas de déblocage anticipé existent : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement ou fin de droits au chômage.

Faites auditer gratuitement votre dispositif à Lacenas.

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